法检“两院”的书记员工资不高，但工作稳定，难怪报考的人多

书记员是法院、检察院的临聘人员，主要职责是协助法官、检察官办案，根据法官检察官的安排，处理日常性事务，工作比较简单，工作很有规律。

书记员虽然只是法院检察院内部临聘人员，工资也不算高。近几年，受疫情的影响，大学生就业并不理想，体制内的临聘岗位却成了香饽饽。报考书记员只需要大专学历，但有些硕士研究生因为就业压力，暂时找不到理想的工作，也降低身份去报考书记员。书记员招考时，有的岗位报考门槛低，报考人数比较多。本地法院系统曾招考70个书记员，引来了2000多人报考，报考人数之多，这是咋回事？

第一、书记员工资福利有保障

司改后，书记员的工资福利纳入省级财政预算，工作经费逐年提高，工资待遇更有保障。在本地，书记员每年的工作经费是六万，每月到手工资2400元左右，工龄每增加一年，每月工资增加50元。工资增幅虽然不高，但每年都有盼头。

另外，书记员虽然只是法检“两院”的临聘人员，录用后与用人单位签订劳动合同，享受“五险一金”和工会基本福利，年终还有适量的奖金。鉴于健全的福利待遇，书记员工资虽然不高，但只要安心工作下去，全年的收入总体还可以接受。

第二、书记员工作稳定

书记员不是编制内人员，以聘用制方式与法院检察院签订劳动合同。但书记员的工作相对比较稳定，只要不做违纪违法的事，用人单位不会随意与书记员解除劳动关系。

另外，书记员的岗位也比较固定，根据员额制办案要求，一个员额法官（检察官）必须配备一个助理和一个书记员组成办案团队，法院检察院有多少员额法官（检察官），就需要配备多少书记员。因此，书记员的岗位是固定的，只要安心工作下去，可以干到退休。不过，这只是理论上的，多数书记员三五年以后就跳槽了，不会在书记员岗位上一直干下去。

第三、书记员是择业时最好的跳板

书记员也是体制内的工作，无论工作量有多大，都可以接受。多数考法院检察院书记员的大学生，只把书记员岗位作为择业的跳板，一边工作，一边考公务员或事业单位，大多数书记员三五年后都能实现华丽转身。

司改后，省以下法院检察院的人财物收归省管，书记员的工作经费由省财政保障，工资待遇比行政机关的临聘人员稍微高些。报考法院检察院书记员岗位的大学生，他们争相报考得主要原因还是鉴于书记员稳定的工作和良好的福利保障，在稳定的工作环境下更有利于下一步择业。